500强快消市场管培生offer学姐：呕心整理的求职总结，希望帮到你^_^
奋战快消MT，我的求职总结。
作者｜管培圈粉丝 ZZ
我不是背景特别突出的选手，但是我足够努力，苦战4个月不放弃，最终终于成功上岸500强外企快消mkt管培，今天和大家分享一下我备战整个秋招季的方法以及一些心得。
先介绍下我自己的背景：
本科双一流
研究生海外top50商科
2022秋招斩获快消top管培offer
1. 简历提前做好准备
虽然秋招通常7.8.9月才开始，但是5.6月份就要确定好自己的职业规划，开始制作简历了。要保证在你的心仪公司开放申请的时候，你已经万事俱备，只差投递了！
简历这里还需要提示一下，就拿投递快消管培生举例，大部分公司设立这个岗位都希望候选人是未来公司的管理储备人才，那么「领导力」是不可避免的考察维度。在准备简历的时候可以重点突出自己的这一优势。
比如大家在平时可以多参加一些项目、商赛等等，在团队项目中磨练自己的领导才能，由此让自己能够与心仪岗位更加匹配。
2.清晰的职业规划很重要
我是在秋招之前就做好了清晰的职业规划，只投mkt岗位。
其实职业规划这件事，不应该是等到秋招春招才能考虑，它应当作为你学生生涯贯彻始终的一个重要课题来对待。
学校里传授的知识帮助你对一些行业、职位建立宏观架构，积累专业知识，那么「实习」则是让你从更加真实、更加具体的角度去认知一个职业和岗位。
大学时期的试错成本是较低的，同学们对自己职业规划迷茫的，可以利用大学、研究生期间多多参与社会实践、实习，了解自己的兴趣点以及适合的工作。
提前确定好自己的方向，一切的航行才有意义。
3.在公司上可以海投，在岗位上不可以海投
我一共投递了大概有100个岗位，最终收到面试的只有20家不到，最终拿到了心仪的offer。
秋招竞争激烈，比我简历优秀的大佬实在太多太多，很多简历投出去石沉大海，简历关都没过。我只有多投递才能增加被发起面试的机会。
看笔经，提前刷题
现在每家公司的笔试很可能都不一样，关注往年笔经，提前刷牛客网或者购买题库，笔试筛人巨多，一定要提前刷！很多时候发邮件要做笔试只给三天时间，根本来不及刷题。
群面勤mock
关于群面，我见证自己从去年一句话不敢说到今年参加了10场群面，场场都过，通过率100%，进步了太多太多。
唯一的法宝就是组队多模拟。
多开口说话，敢于说话，然后复盘总结反思。加起来整个秋招季我mock了大概有数场，找不同的人组队mock，可以更好地适应真实的面试环境。
单面/AC面检验真才实学
mkt的单面种类十分丰富，有给case当场做ppt pre，有1v1，多v1，1v多结构化面试，有role-play......
考察的无非是你过往的经历体现出来的能力以及你当时当下临场发挥出的能力。这个就是你过往多年的真才实学。
那么面对单面形式的不确定性，我们可以准备什么？
1.首先是你的简历。
充分挖掘你每段经历的故事，逻辑，还有数据（很重要），每个值得深挖的故事都可以用宝洁八大问的逻辑来梳理一遍。
以前觉得宝洁八大问好麻烦好难，真正梳理完了，发现这个框架太厉害了，基本可以深挖出你一个故事里所有亮眼的点和你各方面的能力。
过于宝洁八大问解析可以戳👉这里！
2. 除简历外，还有业务上的能力。
这个我们可以在面试前提前准备，比如把老师上课的课件中理论框架拿出来复习思考，每天抽出几十分钟看研报，专业公众号文章，会有一些市场洞察，行业发展趋势以及案例......
终面
这个时候你已经是成千上万竞争者中的佼佼者了，你已经披巾斩棘来到最后一关。这个时候说明你的简历背景，个人能力等等都符合这个公司的要求。那么终面考察的是什么？
匹配度！匹配度！匹配度！
通俗点来说就是眼缘，最后一关面试你的大多是部门的director甚至是VP这种级别的大老板，他更多看重的是你和公司各方面的匹配度，包括个人性格，气场等等。
对于你的过去以及专业表现在前面几轮的面试 他们已经非常了解了，终面要问的问题大多不需要准备，也没法准备，每个老板的喜好都不一样，问问题的角度也会大相径庭。
你要做的就是，Be yourself and full of confidence.
最后！期待管培圈的小伙伴们都可以收获心仪的offer！
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